Муниципальная служба

Поступление на муниципальную службу Администрации 12 лет Октября сельсовета осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Алтайского края от 07.12.2007 №134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае».
На муниципальную службу Администрации 12 лет Октября сельсовета вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным решением 12 лет Октября сельского Совета депутатов от 15.06.2018 № 16 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования 12 лет Октября сельсовет Поспелихинского района Алтайского края», при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
На должности муниципальной службы назначаются лица, состоящие в кадровом резерве. Кадровый резерв формируется в соответствии с Порядком формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы Администрации 12 лет Октября сельсовета, утвержденным постановлением Администрации сельсовета от 29.12.2009 № 83 " О формировании резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы Администрации 12 лет Октября сельсовета ".
При отсутствии кадрового резерва проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы. Порядок и правила проведения конкурса регулируются решением 12 лет Октября сельского Совета депутатов от 17.06.2008 № 27 «О Положении «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации 12 лет Октября сельсовета».
По вопросу включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации 12 лет Октября сельсовета Вам необходимо обратиться в администрацию сельсовета по адресу: 659707, Алтайский край, Поспелихинский район, п. 12 лет Октября, ул. Школьная, 2, либо по телефону: 8 (385 56) 29 3 43.

В настоящее время в Администрации сельсовета  вакантных должностей нет.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования 12 лет Октября сельсовет Поспелихинского района Алтайского края утверждены ре-шением 12 лет Октября сельского Совета депутатов от 15.06.2018 № 16 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муни-ципальной службы органов местного самоуправления муниципального образо-вания 12 лет Октября сельсовет Поспелихинского района Алтайского края» (в редакции решения от 03.07.2019 № 23)

Для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования 12 лет Октября сельсовет Поспелихинского района Алтайского края требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

(1. в редакции от 03.07.2019 № 23)
1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального обра-зования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы являются:
1) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
2) для главных и ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу;
3) для старших и младших должностей муниципальной службы - профес-сиональное образование без предъявления требований к стажу.

2. Квалификационное требование для замещения высших должностей муни-ципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 января 2017 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необхо-димы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации 12 лет Октября сельсовета утверждено решением 12 лет Октября сельского Совета депутатов от 17.06.2008 № 27

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы администрации 12 лет Октября сельсовета

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации 12 лет Октября сельсовета (далее - конкурс) и обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе. При проведении конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы (далее - должность).
Конкурс проводится при наличии вакантной должности и отсутствии кадрового резерва для ее замещения.
2. Вакантной должностью признается не замещенная на момент объявления конкурса должность, предусмотренная в штатном расписании администрации 12 лет Октября сельсовета.
3. Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие и другие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, Алтайского края для замещения должностей муниципальной службы.
     Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от замещаемой ими должности.
     4. Конкурс на замещение должностей высшей группы проводится в форме конкурса документов.
При проведении конкурса на замещение должностей иных групп могут использоваться не противоречащие законодательству методы оценки профессиональных, личностных и деловых качеств кандидатов (тестирование, анкетирование и др.). Конкретный метод оценки определяется конкурсной комиссией.
     5. Конкурс объявляется распоряжением главы администрации сельсовета, либо руководителем структурного подразделения администрации.
6. Конкурс организуется и проводится конкурсной комиссией, формируемой в соответствии с Положением о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации 12 лет Октября сельсовета.
7. Конкурсная комиссия, в лице ее секретаря, не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса публикует на информационном стенде в администрации сельсовета сообщение о проведении конкурса, включающее условия его проведения, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, а также проект трудового договора.
     8. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют секретарю конкурсной комиссии:
     - личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления;
- автобиографию;
- анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
     - фотографию (размер 4x6, без уголка);
     - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
     - трудовую книжку или ее копию, заверенную кадровой службой по месту работы;
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
     - сведения о доходах за год, предшествующий году участия в конкурсе, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- иные документы, если это предусмотрено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Достоверность сведений, указанных в данных документах, может подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
     9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
     10. Документы, указанные в пункте 8 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в сроки, указанные в сообщении о проведении конкурса.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
     11. Решение конкурсной комиссии о допуске гражданина к участию в конкурсе либо об отказе в допуске доводится до сведения кандидатов на участие в конкурсе не позднее, чем за три дня до проведения конкурса.
     12. Для проведения конкурса необходимо наличие не менее двух кандидатов.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
13. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о признании одного из участников победителем конкурса;
- о признании конкурса несостоявшимся;
     - о признании всех претендентов несоответствующими требованиям по вакантной должности.
     Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя.
14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения кандидата на соответствующую должность либо отказа в назначении.
15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
16. По результатам конкурса главой администрации сельсовета, издается распоряжение (приказ) о назначении победителя конкурса на должность.
17. О принятом конкурсной комиссией решении каждому участнику конкурса сообщается в письменной форме в течение месяца со дня его проведения.
18. Информация о результатах конкурса обнародуется на информационном стенде в администрации сельсовета.
19. Кандидатам, не победившим в конкурсе, по их заявлению возвращаются документы, представленные в конкурсную комиссию.
20. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи) граждане производят за счет собственных средств.
21. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

По вопросу участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации 12 лет Октября сельсовета Вам необходимо обратиться в  Администрацию сельсовета по адресу: 659707, Алтайский край, Поспелихинский район, п. 12 лет Октября, ул. Школьная, 2, либо по телефону: 8 (385 56) 29 3 43.

Постановление от 14.10.2024 № 29 Об утверждении Положения о контрактном управляющем Администрации 12 лет Октября сельсовета Поспелихинского района Алтайского края

Распоряжение от 15.10.2024 № 28-р О назначении контрактного управляющего в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Администрации 12 лет Октября сельсовета